Карьерный
портал
портал
Распечатать
Руководитель внедрения IT проектов в производстве
Дата публикации: 10 ноября 2024
Присоединяйтесь к крупнейшей энергомашиностроительной компании России!
Вас ждут интересные задачи, участие в масштабных проектах и новые возможности.
Силовые машины – это #БольшеЧемРабота
В ваши задачи будет входить:
- 1. Руководство проектами цифровизации производства
- Формирование и согласование требований к информационным системам
- Формирование технических заданий и проектных решений
- Приемка и тестирование разработанных решений
- Разработка инструкций, обучение конечных пользователей до уровня рабочих производственных цехов
Мы с радостью пообщаемся с вами, если у вас есть:
- Успешный опыт внедрения ИТ проектов в качестве руководителя или члена команды проекта
- Предметные знания в области проектного управления и управления рисками в проектах
- Опыт работы на дискретном машиностроительном производстве
- Общие знания и представления о бизнес-процессах проектного дискретного производства (планирование проектов: КТПП, закупок, производства; бизнес процессы: сбыта, конструкторско-технологической подготовки производства, закупок, складского и производственного учёта, производства и внутрипроизводственной логистики, контроля качества, обслуживания оборудования)
- Навыки и успешный опыт взаимодействия с производственным персоналом (рабочие, начальники цехов, директоры заводов)
- Умение анализировать и структурировать большие объёмы данных
- Умение проведения презентаций перед заказчиками
Мы предлагаем:
- Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения.
- Место работы: г. Санкт - Петербург, ст. м. Пл. Ленина, Свердловская набережная 18, для кандидатов из других городов, предлагаем удалённый формат работы
- График работы 5/2 с 8:00 до 16:45 или с 9:00 до 18:00, гибридный\удалённый формат работы
- Участие в амбициозных проектах
- Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы.
- Возможность погрузиться в процесс и помогать делать его более эффективным
- Молодой и дружный коллектив
- Оплата по системе оклад + премия ежемесячная + годовая премия
- ДМС со второго месяца работы