Специалисты АО «Силовые машины» рассказали о профориентационных практиках компании участникам федерального проекта «Билет в будущее». Встреча с представителями региональных операторов проекта и органов исполнительной власти в сфере образования Северо-Западного федерального округа прошла в рамках всероссийских акселерационных программ. В рамках двухдневной конференции участники посетили завод «Электросила», входящий в состав «Силовых машин», где познакомились с производством и профориентационными практиками компании. В «Силовых машинах» сформирована масштабная программа, направленная на развитие отечественной школы инжиниринга и повышение престижа инженерно-технических специальностей. Так, более трех лет компания реализует проект «Силовые машины: будущее здесь!», выстраивающий бесшовный трек «школа – колледж/вуз – первая работа во время учебы – последующее трудоустройство». Частью проекта стали студенческие конструкторские бюро компании, созданные в 9 ведущих технических вузах страны, где ведутся программы дополнительного образования по направлениям деятельности «Силовых машин», 3 технических бюро и 7 колледжей кластера «Машиностроения», организованного в рамках программы «Професиионалитет» при поддержке «Силовых машин». Один из приоритетов – ранняя профориентация. В этих целях на базе Санкт-Петербургского политехнического университета им. Петра Великого и Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения были организованы инженерные классы для школьников 8-10 классов, с посещением лабораторий и изучением базовых навыков проектирования. Участниками первого потока программы стали 35 школьников, в сентябре стартует второй, усложненный модуль программы. Кроме того, ежегодно компания присоединяется к Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов». В рамках этой акции в апреле 2024 года производственные площадки «Силовых машин» посетили более 600 родителей, школьников и студентов. В результате такого комплексного подхода только по итогам 2023 года 205 студентов вузов и техникумов инженерных и рабочих специальностей прошли стажировку, а 142 были трудоустроены на заводы «Силовых машин». – Мы стараемся влюблять ребят в заводы, стараемся правильно настроить и детей, и родителей, организуем встречи с руководителями, проводим экскурсии по цехам, рассказываем про социальную программу. Обычно по итогам таких встреч участники признаются, что у них полностью изменилось представление о производстве, – рассказала ведущий менеджер по взаимодействию с учебными заведениями Мария Яровенко.