En

Тренинги и семинары

Для руководителей, имеющих сотрудников в подчинении, и резервистов на управленческие позиции дополнительно требуется развитие управленческих компетенций, таких как постановка и достижение амбициозных целей, анализ проблем и расстановка приоритетов; развитие себя и других, эффективность и оперативность. Большое внимание уделяется развитию навыков эффективной коммуникации – ведению переговоров, публичным выступлениям.

Для развития компетенций таких сотрудников в компании проводятся специальные тренинги: «Основы управления сотрудниками (для кадрового резерва)» «Эффективный руководитель», «Управление личной эффективностью и самоорганизация», «Эффективные переговоры», «Навыки публичных выступлений», «Управление изменениями», «Управление проектами», «Финансы  для не финансистов», «Наставничество».

Начни работу в крупнейшей энергомашиностроительной
компании «Силовые машины»
Горячая линия
8-800-700-89-97
отправить
резюме
отправить
резюме
Спасибо за отклик на нашу вакансию.

Ваше резюме попало в базу данных «Силовых машин».
Обращаем Ваше внимание, что компания рассматривает кандидатов на конкурсной основе. В случае, если Ваш опыт в наибольшей степени соответствует требованиям компании, мы обязательно с Вами свяжемся.
Еще раз благодарим за интерес, проявленный к нашей вакансии.

Отправить
по whatsapp
Отправить
Отправить
через сайт
Отправить резюме

Поля, обязательные для заполнения, обозначены *

Прикрепите файл резюме
Пользовательское соглашение *