Тренинги и семинары
Для руководителей, имеющих сотрудников в подчинении, и резервистов на управленческие позиции дополнительно требуется развитие управленческих компетенций, таких как постановка и достижение амбициозных целей, анализ проблем и расстановка приоритетов; развитие себя и других, эффективность и оперативность. Большое внимание уделяется развитию навыков эффективной коммуникации – ведению переговоров, публичным выступлениям.
Для развития компетенций таких сотрудников в компании проводятся специальные тренинги: «Основы управления сотрудниками (для кадрового резерва)» «Эффективный руководитель», «Управление личной эффективностью и самоорганизация», «Эффективные переговоры», «Навыки публичных выступлений», «Управление изменениями», «Управление проектами», «Финансы для не финансистов», «Наставничество».
