В ноябре 2025 года стартует шестой набор студенческого конструкторского бюро (студКБ) «Силовых машин» в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого. Это возможность для студентов работать над реальными задачами в профессиональной среде, пользоваться современной учебной базой и получать поддержку в научной работе и практике. А еще познакомиться с производством «Силовых машин» и получить импульс для быстрого карьерного развития в ведущей машиностроительной компании. Как устроено такое обучение, рассказали на ежегодном Meet Day.

Масштаб работы студКБ «Силовых машин» в Политехе значительно расширился. Сформированы три ключевых направления: Энергетическое машиностроение (газовые и паровые турбины, а также гидравлические машины); Электрическое машиностроение (турбогенераторам добавилось направление по гидрогенераторам, а также открыло новое направление по разработке электрических аппаратов и электрической изоляции), Технологии машиностроения (технологии производства электрических и энергетических машин).

В этом году к программе дополнительно присоединился 21 студент нового трека «Траектории СМ» - ВТУЗ 2.0. Эти ребята обучаются по программам: паровые и газовые турбины, электрические машины и конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств. На 3–4 курсах они осваивают рабочие профессии, после чего переходят к углублённому решению конструкторских и расчётных задач в СКБ «Силовых машин».

Общий набор по всем направлениям в 2025 году составит около 40 человек.

Очередной этап программы официально стартует в ноябре 2025 года и продлится два года. Каждому участнику назначаются два наставника: от СПбПУ — аспиранты и преподаватели с опытом выполнения НИОКР, от «Силовых машин» — действующие инженеры и эксперты.

- Мы не просто приглашаем студентов в проект, мы даём им возможность запустить карьеру будущего инженера. В студенческом КБ предстоит решать реальные задачи, делать ошибки и исправлять их под руководством опытных наставников. Это тот опыт, который невозможно получить только на лекциях в университете, и именно он помогает нашим выпускникам быстрее вырасти в профессионалов, – сказала Дарья Лычева, координатор проекта со стороны «Силовых машин».

С каждым студентом «Силовые машины» заключают трудовой договор. Это позволяет совмещать обучение и работу с учётом расписания занятий. Участники получают денежное вознаграждение: фиксированный оклад и дополнительные премии по результатам работы. Для ребят, как для всех сотрудников «Силовых машин», предусмотрен социальный пакет, включающий добровольное медицинское страхование, компенсацию питания и гибридный формат занятости — часть времени студенты проводят в вузе, часть на производственных площадках компании.

Отдельное внимание на встрече было уделено целевым договорам. Для студентов, успешно прошедших испытательный срок и подтвердивших серьёзность намерений, компания гарантирует ежемесячную стипендию на весь период обучения и последующее трудоустройство на позицию инженера-конструктора 3 категории. Взамен выпускник обязуется проработать в компании от двух до трёх лет (в зависимости от курса, на котором он вошёл в программу). Такой подход позволяет гарантировать востребованность получаемых в студКБ знаний в реальной инженерной практике.

Сегодня «Силовые машины» готовят будущих высококлассных инженеров со знанием специфики производства компании с восьми в ведущих технических вузах страны.