«Силовые машины» увеличили доход рабочих и производственного персонала на предприятиях компании – Ленинградском Металлическом заводе и заводе «Электросила».

Для рабочих остродефицитных и ключевых специальностей и мастеров помимо индексации, предусмотренной коллективным договором, с 1 января 2024 года прошло дополнительное повышение заработных плат, в результате которого общий рост дохода составил до 15%. В число таких профессий на всех заводах вошли токари, сварщики, обмотчики и сборщики электрических машин, а также представители ряда профессий из числа вспомогательных рабочих, например, дефектоскописты.

Масштабные производственные задачи «Силовых машин», связанные с растущей загрузкой, нашли отражение в дополнительных мотивационных условиях: в 2024 году помимо роста основного дохода увеличена переменная часть зарплаты для всех категорий персонала на 5%. Для большинства сотрудников эта дополнительная премия будет выплачиваться за выполнение плана товарного выпуска.

«Силовые машины» ставят перед собой амбициозную задачу – стать для соискателей компанией первого выбора в производственном секторе. Помимо конкурентоспособных условий по заработной плате компания предлагает возможности для обучения и развития, а также обширный пакет социальной поддержки в рамках корпоративной программы благополучия для работников #БольшеЧемРабота.

Штат компании продолжает расширяться, всегда востребованы специалисты рабочих и инженерных специальностей.

В 2023 году в штат «Силовых машин» приняты 1140 сотрудников. Прошли практику в производственных и функциональных подразделениях 230 студентов вузов и техникумов, на работу трудоустроены 330 учеников. Успешно работают 9 студенческих конструкторских бюро на базе ведущих технических вузов России. Для школьников и студентов проводятся ярмарки вакансий, профориентационные экскурсии, дни открытых дверей. Активно развивается взаимодействие с учебными заведениями в рамках федеральной программы «Профессионалитет».

Для адаптации и обучения вновь принятых работников широко применяется наставничество, в котором участвуют высококвалифицированные рабочие и специалисты компании.

– Люди «Силовых машин» – это основа компании и наша главная ценность. Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали заботу о себе и своих семьях, чтобы компания стала для них больше чем работой – местом, где можно развиваться, реализовать свои идеи, найти единомышленников, получить социальную поддержку. Ведь без наших сотрудников невозможно достижение амбициозных целей, стоящих перед компанией – значительное увеличение товарного выпуска и своевременное обеспечение наших клиентов качественной продукцией, – подчеркнула Татьяна Полетаева, заместитель генерального директора по персоналу «Силовых машин».