«Силовые машины» запустили профориентационный проект «День карьеры с СМ» – цикл встреч руководителей компании со старшекурсниками учебных заведений, входящих в периметр федеральной программы «Профессионалитет».
Первый «День карьеры» состоялся в Электромашиностроительном колледже (ЭМК) – ключевом партнере завода «Электросила» (входит в состав АО «Силовые машины»), опорном колледже кластера «Машиностроение» в рамках «Профессионалитета». Этот формат встреч призван помочь студентам лучше узнать «Силовые машины» и понять, как делать первые шаги в карьере человеку без опыта работы.
Участниками встречи стали около 200 учащихся и руководители «Электросилы» – именно на этот завод приходят на стажировку, практику и затем и на работу учащиеся и выпускники ЭМК. Разговор прошёл в формате популярной телевизионной передачи «Своя игра». В рамках оживленной дискуссии студенты узнали карьерные лайфхаки от руководителей, о том, как можно совмещать учебу с работой и получать деньги за практику.
Сегодня у студента колледжа есть более 20 направлений, по которым он может пройти практику, стажировку, стать учеником и в итоге присоединиться к команде «Электросилы». Это не только производство, но и направления, связанные с эксплуатацией и ремонтом оборудования, технологиями, контролем качества, работой с документами.
В ходе встречи специалисты по работе с персоналом «Электросилы» также провели для студентов мастер-классы по составлению успешного резюме – такое резюме помогает не только пойти первичный «отбор», но и грамотно рассказать о себе потенциальному работодателю, а, значит, успешно пройти собеседование. Следующий «День карьеры с СМ» пройдет на факультете среднего профобразования Госуниверситета авиакосмического приборостроения.
– В начале профессионального пути поддержать ребят и помочь им плавно перейти из статуса студента в статус работника – для нас главная задача. Мы как работодатель стремимся сделать этот переход максимально комфортным. Для этого наставники с первого дня трудятся по внедренным программам подготовки. Также компания постоянно расширяет социальный пакет: ДМС (более 400 клиник обслуживания с февраля 2025 года, телемедицина, профилактический чек-ап), компенсация питания, льготная стоматология, широкая скидочная программа, жилищная программа. Мы также осваиваем новые продукты: это и отечественные газовые турбины, и электрические заправки, и в перспективе – ветроэнергетика. Если студент думает, где начать свою карьеру, то ему у нас будет интересно и комфортно. Начинайте строить карьеру с нами , – отметил заместитель генерального директора – директор по персоналу «Силовых машин» Алексей Зуев.
