В «Силовых машинах» начала действовать «Жилищная программа», в рамках которой компания будет компенсировать часть процентной ставки по ипотечному кредиту сотрудникам конструкторских бюро, технических управлений и линейным руководителям на производстве. 

Сотрудники компании, ставшие участниками «Жилищной программы», смогут получить компенсацию в размере до 35% от фактически уплаченной суммы процентов по ипотечному договору. Программа распространяется как на уже действующие ипотечные кредиты, так и на новые, оформленные по вновь заключаемым договорам. Размер компенсации будет определяться индивидуально в зависимости от эффективности участия работника в проектах «Силовых машин». Период предоставления компенсации может достигать 5 лет. 

«Жилищная программа» стала еще одним пунктом в постоянно расширяющемся перечне социальных гарантий, предоставляемых сотрудникам «Силовых машин». В компании также действуют программы корпоративного обучения для специалистов и руководителей и лидерские программы для молодых инженеров. Сотрудникам рабочих специальностей предоставляется возможность повышения квалификации или получения дополнительной профессии в собственном учебном центре «Силовых машин».