Корпоративная культура
«Силовые машины» созданы на базе предприятий с вековой историей, мощным производственным и научно-техническим потенциалом. Сегодня мы интегрируем богатейшие знания и опыт в области проектирования, изготовления и комплектной поставки оборудования для энергетики, а также электрооборудования для промышленности и транспорта во многих странах мира.
Развиваясь, мы объединяем традиции и инновации, достигая амбициозных целей. Главная ценность «Силовых машин» – это люди, наши сотрудники.
Люди «Силовых машин» – это профессионалы, которых отличает высокая корпоративная культура и этика, уважение к клиентам и безупречная деловая репутация.
Вкладывая силы в их развитие, обеспечивая достойные материальные и социальные условия, мы развиваемся вместе с ними и закладываем фундамент для будущих совместных достижений.
Следуя нашим принципам и ценностям, мы меняем отношение друг к другу, к нашей работе и создаем такую компанию, которой будет гордиться каждый сотрудник «Силовых машин».
В основе нашей культуры мы видим следующие ценности:
Внимание к клиентам
Наша компания существует только благодаря клиентам. Мы уважаем и ценим наших клиентов, как внешних, так и внутренних. Под внутренними клиентами мы понимаем в том числе коллег, сотрудников, руководителя. Под внешними клиентами мы понимаем не только потребителей конечной продукции, но и поставщиков, и партнеров, с которыми мы взаимодействуем. Мы тщательно изучаем их потребности и оперативно реагируем на их нужды. Мы развиваемся вместе с ними, для них, быстрее них, чтобы превысить их ожидания, предугадать и удовлетворить их будущие потребности. Именно ради клиентов мы строим новые производства, выпускаем новые продукты, совершенствуем наши технологии, процессы и повышаем уровень сервиса.
Эффективность и оперативность
Это способность и желание "быстро и правильно делать правильные вещи" с первого раза. Это умение гибко и оперативно реагировать на меняющуюся ситуацию, максимально эффективно используя ресурсы. Каждый имеет право на ошибку, но она не должна повторяться. Мы стремимся учиться не только на успехах и ошибках нашей организации, команд и сотрудников, но и учитывать опыт других. Мы открыто делимся друг с другом своими успехами и извлеченными уроками.
Инновационность
Мы стремимся достигать наилучшего результата, внедрять инновации и постоянные улучшения на основе лучших практик, превосходя их и создавая новые. Мы стремимся опережать запрос клиента и предлагать новые решения и продукты. Мы внедряем инновации и совершенствуем наши технологии и бизнес-процессы.
Безопасность
Мы исходим из того, что никакая цель не может оправдать нарушение требований охраны труда или пренебрежение жизнью и здоровьем людей. Мы создаем и поддерживаем безопасные условия труда и заботимся о здоровье наших сотрудников. Мы стремимся предупреждать загрязнение окружающей среды, экономно и рационально использовать потребляемую энергию и природные ресурсы.
Командная работа
Мы – команда единомышленников, разделяющая общие ценности. Каждый из нас вносит свой вклад в достижение целей компании. Наши действия основываются на доверии, взаимопомощи, ответственности за принятие и выполнение командных решений. Мы используем потенциал и профессионализм всех членов команды, даем им возможность делать то, что они умеют делать лучше всего каждый день. Мы периодически оцениваем командную эффективность и прогресс, участвуем в разработке планов улучшений, берем ответственность за действия по повышению эффективности и вовлеченности команды.
Уважение к людям
Мы вместе создаем достойные условия труда, стабильную занятость. Предоставляем возможность и полномочия решать интересные, значимые для бизнеса и сотрудника задачи. Мы благодарим, справедливо оцениваем и вознаграждаем сотрудников за результат. Мы учитываем и ценим вклад, таланты и мнение каждого в рамках общих целей команды и всей организации. Мы создаем условия и поощряем развитие, инициативу и ответственность. Мы выполняем взятые на себя обязательства, создаем и поощряем атмосферу взаимного уважения, толерантности и поддержки.
