Забота о людях
«Силовые машины» являются социально ответственным работодателем. В компании действует коллективный договор, который регулирует трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения.
Забота о здоровье
«Силовые машины» создают условия для комфортного медицинского обслуживания сотрудников. Пройти обследование или получить консультацию врача можно в медсанчасти и здравпунктах на территории предприятий.
Медицинский центр «Силовых машин» – это многопрофильное лечебное учреждение. Работа высококвалифицированного персонала и использование современного оборудования позволяет эффективно оказывать медицинскую помощь как сотрудникам компании, так и частным лицам.
Особое внимание в центре уделяется направлению производственной медицины. Это позволяет эффективно заботиться о здоровье сотрудников и экономить их рабочее время, так как пройти обследование или получить консультацию врача можно в медицинском центре, расположенном на территории ЛМЗ, и здравпунктах на территории предприятий.
Практикуя комплексный подход, наши врачи индивидуально подбирают методы лечения и гарантируют высокое качество предоставляемых услуг.
Основные услуги медицинского центра «Силовых машин»:
- медицинский осмотр при приеме на работу и периодический медицинский осмотр (профвредность);
- врачебный прием и консультации терапевтом;
- врачебный прием и консультации узкими специалистами (офтальмолог, невролог, кардиолог, хирург, стоматолог, гинеколог, дерматолог, онколог, отоларинголог и другие);
- выдача листов нетрудоспособности, с последующим амбулаторным наблюдением;
- лабораторная, функциональная, ультразвуковая диагностика, физиотерапия и массаж (бесплатно согласно утвержденному перечню услуг или по льготным ценам);
- бесплатная вакцинация против гриппа, COVID-19;
- диспансеризация.
Жилищная программа
В «Силовых машинах» действует жилищная программа, в рамках которой компания компенсирует часть процентной ставки по ипотечному договору работникам конструкторских бюро, технических управлений, линейным руководителям на производстве.
Форма корпоративной поддержки: компенсация затрат по уплате работником процентов по ипотечному договору на приобретение жилого помещения на территории РФ.
В программу входят следующие категории сотрудников: мастера, старшие мастера, начальники участков производственных цехов, инженерно-технические работники конструкторских подразделений и технических управлений, рабочие остродефицитных профессий (обмотчик элементов электрических машин, оператор станков с ПУ, сборщик электрических машин и аппаратов, сварщик (все виды), слесарь МСР, слесарь по выводам и обмоткам электрических машин, слесарь по сборке металлоконструкций, токарь, токарь-карусельщик, токарь-расточник, фрезеровщик, шлифовщик, электромонтажник-схемщик) в возрасте до 50 лет со стажем работы в компании не менее года.
Размер компенсации определяется согласно установленному порядку расчета, но:
- не более 35%от фактически уплаченного размера процентов по ипотеке
- не более, чем в течение пяти лет в соответствии с графиком погашения ипотеки.
Отдых сотрудников и членов их семей
Компания компенсирует сотрудникам часть стоимости путевок на:
- санаторно-курортное лечение;
- отдых в отпускной период с одним членом семьи;
- отдых детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях.
Порядок и размер компенсации регламентируется Коллективным договором.
Организация питания
На каждом предприятии оборудованы комфортабельные столовые и буфеты с широким выбором блюд и удобным графиком работы.
В них вы всегда сможете купить полноценное качественное горячее питание, а также разнообразные выпечку и кондитерские изделия.
Стоимость комплексного обеда фиксированная и составляет 190 руб., а стоимость неполного обеда (первое или салат на выбор) – 170 руб. Для работников ночных смен предусмотрены аналоги комплексного обеда – ланчбокс и мини-ланчбокс.
Мы предъявляем высокие требования к операторам питания и регулярно проводим опросы сотрудников о качестве питания.
Поддержка сотрудников из других регионов
Для рабочих наиболее востребованных профессий из других регионов мы предлагаем:
- компенсацию оплаты жилья;
- подъемное пособие на первые три месяца работы;
- оплату билетов до места работы.
- расположены в 10 минутах ходьбы от места работы;
- комфортные номера с размещением до 4-х человек;
- все кровати в номерах - одноярусные, с удобными матрасами, новыми подушками, одеялами и постельным бельем;
- объемный сейф для хранения личных вещей;
- большая и удобная кухня со всем необходимым оборудованием и посудой;
- Wi-Fi бесплатно на всей территории.