Менеджер по подбору и адаптации

В ваши задачи будет входить:

• Подбор узкоспециализированных кандидатов (примеры вакансий: инженеры разных специализаций, токарь-карусельщик, оператор ПУ, газосварщик, менеджеры и проч., в т. ч. вахтовым методом)
• Получение и уточнение заявок на подбор персонала
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников (чат-бот, курс "Добро пожаловать", опросы, беседы и т.д.)
• Проведение Exit-интервью с увольняющимися сотрудниками
• Составление отчётности по подбору (воронки по количеству кандидатов, результаты exit-интервью и проч.)
• Консультирование сотрудников в области подбора и оформления персонала
• Создание и ведение базы данных (внешние кандидаты, кадровый резерв)

Мы с радостью пообщаемся с вами, если у вас есть:

• Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология)
• Опыт работы в подборе персонала в российских компаниях в качестве внутреннего рекрутера
• Способность работать самостоятельно по различным позициям как по уровню, так и по функционалу, используя различные каналы поиска
• Знание рынка машиностроения или энергетики и опыт закрытия инженерных/технических вакансий будет существенным преимуществом

Мы предлагаем:

• Амбициозные задачи и большое количество вакансий в работе
• Повышение уровня экспертизы в подборе специалистов на инженерные и рабочие вакансии
• Активное использование альтернативных источников подбора
• Заработную плату, состоящую из оклада (большая часть) + премия по KPI (ее размер растет пропорционально количеству устроившихся кандидатов)
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода
• Расширенный полис ДМС со второго месяца работы
• Программу компенсации питания
• Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота
• Сервис корпоративных скидок для сотрудников – BestBenefits